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工作两三年后的有感而发

      工作两三年,职场人士很多已经修炼成了人精,悟出了很多实用的道理,能避免在职场中走弯路。职场新人要悟出这些道理,可能还需要漫长的时间,为什么不能站在“巨人”的肩膀上前进呢?想快速成长的职场新人,希望你不要错过这篇文章。


  一、不要轻信,“有能力的人在哪儿都一样”


  还记得吗?阿里的月饼事件,那5为员工被辞退的第一时间就接到了很多大公司的橄榄枝,为什么呢?因为,他们曾经就职于阿里,BAT的那个A。


  这东西跟能力无关,这就是平台的差距。


  当你真的非常牛逼以后,你在哪里工作都一样,但在职业开始的初期,更重要的东西却是:平台、平台、平台!重要的东西说三遍。


  如果你在职场里非常努力仍没法做到优秀、不能得到提拔,不妨回头看看,是不是这个平台本身就不适合自己,或者这个平台本身就没有多少发展机会。人的职业生命非常宝贵,不要把时间浪费在不合适的地方,莫名其妙地去经历那么多所谓的磨难、挫折。


  我们不怕吃苦,但怕的是无原则的吃苦;我们不怕磨练,但怕的是无底线的磨练。尤其是,有些磨难挫折是你换个思路,换个单位就能避免的。相信我,就算吃苦磨练后你成功了,也一点都不励志,这是在走弯路。


  所以说,对那些刚毕业或即将毕业的人而言,人生的第一份工作非常重要,跨出去的第一步一定要想清楚。


  二、不要以为,这世界是不会变的


  还记得你的老板给你画过的那些大饼么?只要辛苦几年,就会有股权分配,会年薪百万……


  告诉你,千万别信,当代的中国,正在以我们眼见得速度飞速变化着,你不可能在一家公司做一辈子,你有限的知识也不可能够用一辈子。最现实的情况是:你所学的东西不到两年就已经没人用了,承诺你的那个公司才一年就垮了。


  不要等到一艘船从舱顶开始漏水的时候,你才知道已经沉了。


  在这里,说两句苦口婆心的话:


  1. 在职场里,不要相信那些鸡汤老板们动辄“几年以后”的承诺,你可以把自己的规划做的远一点,但眼前的利益不能太让步;


  2. 别一进职场就一副养老心态,以为自己可以这样过一辈子,请做好随时改变的准备,锻炼自己不断适应的能力。


  三、那些金光闪闪的履历背后,是坚持不懈的积累


  网上很多文章在说“毕业三年之后,同学之间的差距为什么会这么大?”你要相信:不积跬步,无以成江河。他今天的成就是厚积薄发的结果。


  所有职场里你现在看到的大神、牛人,你看到他们简历上硕果累累的成绩,看到他们现在做的许多高大上的工作,其实一开始都是从细微的事情开始的。


  你与他的区别可能就在于,有些事情看着挺难、很费时间,你放弃了,但他去做了,从最小、最细微开始做起。只要这事儿是有意义的,几年后,就一定能看到差距。


  还是那句老话:成功取决于八小时之外你所做的事情。


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